Рада міністрів у вівторок ухвалила пропозиції щодо мінімальної заробітної плати та мінімальної погодинної оплати праці, які мають діяти з 2023 року. Пропонувалося, щоб із січня найнижча зарплата становила 3383 злотих брутто, а з липня вона підвищилася до 3450 злотих брутто.
Відповідно до положень Закону про мінімальну заробітну плату, наступного року найнижчі зарплати зростуть удвічі.
Після засідання у вівторок уряд оголосив, що з січня 2023 року мінімальна заробітна плата становитиме 3383 злотих, тобто на 373 злотих більше за найнижчу зарплату цього року. У липні 2023 року мінімальна заробітна плата буде підвищена до 3450 злотих, що означає збільшення на 440 злотих у порівнянні з 2022 роком.
Також подвоїться мінімальна погодинна оплата праці, розмір якої пов’язаний із підвищенням мінімальної заробітної плати. З січня 2023 року вона становитиме 22,10 злотих, а з липня 22,50 злотих, що означає зростання на 14,2% у порівнянні з 2022 роком
Як сказав речник уряду, «подвійне підвищення мінімальної заробітної плати є результатом проблем з інфляцією. Ми хочемо, щоб мінімальна заробітна плата відповідала рухам, які, на жаль, відбуваються у зв’язку з інфляційними рухами, спровокованими першими через розрив ланцюга через COVID-19 епідемії, то через газовий шантаж Росії, а тепер через військові дії в Україні», – додав він.
Рада міністрів до 15 червня представить Раді соціального діалогу пропозицію щодо мінімальної та мінімальної погодинної оплати праці.
За підрахунками уряду, наступного року ці правила стосуватимуться 2,74 мільйона людей.
