Szczególne działania zapobiegające rozprzestrzenianiu się COVID-19 obięły także pracowników wykonujących swoje obowiązki zawodowe w pracy zdalnej, a jednocześnie objętych kwarantanną.
Zmiany dotyczą też pracowników wykonujących pracę stacjonarną
Podczas trwania sytuacji epidemicznej wprowadzonej przez rząd, wielu ludzi aktywnych zawodowo było zmuszonych przejść na zdalny tryb pracy. Oczywiście to było możliwe, gdy charakter ich pracy na to pozwalał. W przypadku objętych kwarantanną, będzie można kontynuować pracę zdalną, gdy nie będzie widocznych objawów COVID-19.
Takie rozwiązanie ma być wprowadzone wyłącznie za zgodą pracownika i pracodawcy.
W przypadku, gdy ich stan zdrowia pogorszy się i uniemożliwi wykonywanie pracy, za pozostały okres chorobowego przsługiwać będzie dodatek pieniężny z tytułu odbycia choroby.
Co zatem z osobami, które nie mogą wykonywać swojej pracy zdalnej? W przypadku osób pracujących stacjonarnie, nowelizacja niczego nie zmienia. Zatem, gdy zostaną oni objęci kwarantanną, nie będą mogli wykonywać swojej pracy wcale. Te osoby niestety nie odczują niczego pozytywnego w nowelizacji.
Co o tym sądzicie? Czy nowelizacja pomoże pracownikom?
O tym się mówi: Rodzice zostawiają testament swoim dzieciom. A ty? Matka płakała. Od zniewagi i emocjonalnego bólu zadawanego przez córkę
Nie przegap tego: Robert Lewandowski świętuje zdobycie Złotego Pucharu.W sieci pojawiło się "łóżkowe" zdjęcie Lewego. To nie Anna mu towarzyszyła
