Nastał grudzień, zatem 2019 rok zbliża się już ku końcowi. W tym roku czekają nas jeszcze dwa dni wolne związane ze świętami Bożego Narodzenia – 25 i 26 grudnia. Warto jednak już teraz zaplanować urlop na przyszły rok, by móc cieszyć się wydłużonym wypoczynkiem.
W przyszłym roku przepracujemy łącznie 253 dni. Aż 113 dni będzie wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt. W Polsce dni ustawowo wolne od pracy są wszystkie niedziele, a także święta określone w przepisach ustawy o dniach wolnych od pracy. Właśnie w te dni praca jest zabroniona.
Warto jednak wspomnieć, że przepisy dopuszczają wyjątki od tej reguły, np. w momencie, gdy konieczne jest prowadzenie akcji ratowniczych w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia czy środowiska. Wolnym nie nacieszą się również osoby, które pracują w zakładach utrzymujących ruch ciągły.
Które dni będą ustawowo wolne od pracy w przyszłym roku? Będą to ważne święta religijne i państwowe. W tej chwili wolne od pracy są trzy święta państwowe: 1 maja, 3 maja, a także 11 listopada.
W 2020 roku będziemy mieć 13 dni wolnych od pracy dni świątecznych. Nieco ponad połowa wszystkich dni świątecznych wypadnie w dniu roboczym. Oznacza to, że w ten dzień nie będziemy szli do pracy. Są to:
- 1 stycznia (środa): Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
- 6 stycznia (poniedziałek): Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 13 kwietnia (poniedziałek): Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek): Święto Pracy
- 11 czerwca (czwartek): Boże Ciało
- 11 listopada (środa): Święto Niepodległości
- 25 grudnia (piątek): Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
Niestety aż 6 ustawowo wolnych od pracy dni przypadnie w weekend. Będą to:
- 12 kwietnia (niedziela): Wielkanoc
- 3 maja (niedziela): Święto Konstytucji 3 Maja
- 31 maja (niedziela): Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 15 sierpnia (sobota): Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (niedziela): Wszystkich Świętych
- 26 grudnia (sobota): Boże Narodzenie (drugi dzień)
Warto jednak wspomnieć, że za każdy dzień ustawowo wolny, który wypada w sobotę, pracodawca powinien udzielić swoim pracownikom dnia wolnego od pracy w wybranym przez siebie terminie. Obowiązek ten nakłada na niego art. 130 § 2 Kodeksu pracy.
Portal "Życie" informuje także... NA JAKIE PREMIE ŚWIĄTECZNE MOGĄ LICZYĆ POLACY. OTO KWOTY, KTÓRE WYPŁACAJĄ PRACODAWCY
Na portalu "Życie" dowiesz się również... MANDATY BĘDĄ UZALEŻNIONE OD ZAROBKÓW? JEDNO JEST PEWNE: KWOTY NA PEWNO PÓJDĄ W GÓRĘ
Warto sobie przypomnieć... BĘDZIE AŻ 113 DNI WOLNYCH OD PRACY! SPRAWDŹ, KIEDY MOŻESZ ZROBIĆ SOBIE WOLNE!
