Wprowadzenie obowiązku zamieszczania kwoty wynagrodzenia brutto na ogłoszeniach o pracę ma zmniejszyć koszty związane z rekrutacją. Ma także sprawić, by poszukiwanie nowych pracowników przebiegało szybciej.

Nowe przepisy znacznie ułatwią życie także samym poszukującym pracy. Do tej pory w czasie kandydowania na wybrane stanowisko nie mieli bowiem pojęcia, czy oferowana pensja zadowala ich wymagania finansowe.

To właśnie z tego powodu cały proces poszukiwania pracy staje się niezwykle frustrujący. Często bowiem zdarza się, że bezrobotny przechodzi kolejne etapy rekrutacji, by na końcu dowiedzieć się, że oferowane wynagrodzenie jest dużo poniżej jego oczekiwań.

Brak poziomu wynagrodzenia w ofertach pracy generuje również inne problemy. Często kandydaci w czasie rozmów kwalifikacyjnych są bowiem pytani o oczekiwania w stosunku do zarobków. W takiej sytuacji muszą odpowiadać „w ciemno”.

Jeśli odpowiedzą za mało, przez cały czas będą czuli niedostyt. Z kolei gdy powiedzą za dużo, mogą zostać odrzuceni na rzecz kandydata, który podał mniejszą stawkę. Taka sytuacja wywołuje ogromny stres i utrudnia (już i tak niełatwy) proces poszukiwania pracy.

Jeśli przepisy zaproponowane przez posłów opozycji znajdą poparcie większości parlamentarnej, takie problemy wreszcie się skończą. Za wprowadzeniem zmian opowiedział się wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Mężczyzna podkreślił, że:

Oficjalnego stanowiska rządu nie ma. Jeśli chodzi o nasze ministerstwo, jesteśmy pozytywnie nastawieni do projektu.

Nowe przepisy miałyby wejść w życie już 30 lipca przyszłego roku. Od tego dnia za opublikowania oferty pracy bez podanego poziomu wynagrodzenia firmy miałyby być karane grzywnami. Kary byłyby nakładane również na tych przedsiębiorców, którzy w ogłoszeniu podali wyższe stawki, niż te zaoferowane pracownikom w rzeczywistości.

Na portalu "Życie" dowiesz się również... "LUBIĘ SWOJĄ PRACĘ!" - JAK WIELE OSÓB MOŻE TAK POWIEDZIEĆ? CO SPRAWIA, ŻE JESTEŚMY Z NIEJ ZADOWOLENI

Warto sobie przypomnieć... STAWIAJĄ WARUNKI, MAJĄ KONKRETNE OCZEKIWANIA. MŁODZI LUDZIE NA RYNKU PRACY ROZPOCZĘLI REWOLUCJĘ

Portal "Życie" informował również o... TRZYNASTKI BĘDĄ WYPŁACONE JESZCZE PRZED ŚWIĘTAMI. SĄ JEDNAK PEWNE KRUCZKI PRAWNE