W ciągu 2020 roku przepracujemy 2024 godziny. Dwa święta – 15 sierpnia i 26 grudnia – przypadną w sobotę, co oznacza, że pracodawcy będą musieli wyznaczyć dwa inne, dodatkowe dni wolne od pracy.
Kodeks Pracy mówi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy.
Zobacz także: EMERYTURA W WIEKU 53 LAT? ZOBACZ, JAKIE WYMOGI MUSISZ SPEŁNIĆ!
W ten sposób oblicza się liczbę godzin, jakie musi przepracować pracownik w danym okresie rozliczeniowym.
By to zrobić, należy:
1) Pomnożyć 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni (7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego) przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego – 4).
2) Dodać do otrzymanej liczby liczbę pozostałych dni (wystających poza pełne tygodnie) do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
3) Odjąć po 8 godzin za każde święto (wolne od pracy) przypadające w innym dniu niż w niedzielę.
Najwięcej dni pracy – aż 23 dni (184 godziny) czeka nas w lipcu. Najmniej – w lutym, maju, sierpniu oraz listopadzie.
Zobacz także: WIKTORIA GĄSIEWSKA NA CZERWONYM DYWANIE. JEJ KREACJA OCZAROWAŁA WSZYSTKICH – WYGLĄDA JAK BOGINI!
Po uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt czeka nas 113 dni wolnych od pracy w 2020 r.
Źródło: „interia.pl”
